料金は従業員数、訪問頻度、面談件数、対応内容により異なります。
料金は従業員数、訪問頻度、面談件数、対応内容により異なります。
産業医契約として最も基本となるプランです。
常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医の選任が義務づけられています。
また、50人未満の事業場でも、労働者の健康管理のために医師等への相談体制を整えることは有用です。
内容詳細
対象従業員：50名以上の事業所、継続的な産業医契約を希望する企業
訪問頻度：月2時間を基本
面談対応：長時間労働者面談、健康相談、メンタルヘルス面談
衛生委員会：出席・医学的助言
職場巡視：定期実施
健診事後措置：健診結果確認、就業判定、受診勧奨
ストレスチェック：高ストレス者面談、実施後の助言
休職・復職支援：面談、主治医意見書の確認、復職可否の助言
人事・労務相談：健康配慮に関する助言
法令対応に加えて、より手厚い健康管理体制を構築したい企業向けのプランです。
内容詳細
対象従業員：数が多い企業、メンタルヘルス対応が多い企業、健康経営を推進したい企業
訪問頻度：月3時間以上または個別設計
面談対応：優先対応、複数名の面談にも対応
衛生委員会：出席・議題提案・改善策の助言
職場巡視：定期巡視＋課題別巡視
健診事後措置：リスク分類、就業配慮の提案
ストレスチェック：高ストレス者面談、集団分析後の改善提案
メンタルヘルス：不調者対応、休職予防、再発予防
休職・復職支援：復職判定、復職プログラム、就業配慮案の作成
健康経営支援：健康課題の整理、施策提案、社内研修
管理職相談：部下対応、健康配慮、ハラスメント予防の助言
A-COMPASSでは、従業員の健康管理に加えて、経営者ご本人の健康をサポートする「経営者向け健康コンサルト」をオプションとしてご用意しています。
企業の成長や組織運営において、経営者の判断力、集中力、行動力は非常に重要です。
しかし経営者は、多忙な業務、責任の重さ、意思決定の連続、不規則な生活習慣などにより、ご自身の健康管理が後回しになりやすい立場でもあります。
A-COMPASSでは、医師の視点から経営者の健康状態を確認し、生活習慣、睡眠、ストレス、健診結果、脳・心血管疾患リスクなどを総合的に評価します。
そのうえで、日々のパフォーマンスを維持し、長く安定して経営に向き合うための健康管理をサポートします。
健康診断で異常を指摘されたが、十分に対応できていない
忙しくて医療機関を受診するタイミングを逃しがち
睡眠不足、疲労感、集中力低下を感じている
高血圧、脂質異常症、糖尿病、肥満などが気になる
脳卒中や心筋梗塞などの将来リスクが心配
ストレスやプレッシャーが大きく、心身の負担を感じている
経営者として、長く安定して働き続けるための健康管理を見直したい
健康診断や人間ドックの結果を確認し、血圧、血糖、脂質、肝機能、腎機能、体重、生活習慣病リスクなどを医学的に整理します。
必要に応じて、医療機関への受診や精密検査の必要性について助言します。
脳神経外科専門医・脳卒中専門医としての視点も活かし、脳卒中、心筋梗塞、動脈硬化、高血圧などのリスクについて助言します。
経営者に多い過重労働、睡眠不足、ストレス、生活習慣の乱れを踏まえ、将来の重大疾患を予防するためのサポートを行います。
睡眠不足、慢性的な疲労、集中力低下、ストレス過多などについて、医学的な観点から状態を整理します。
必要に応じて、働き方や休養の取り方、医療機関受診の目安について助言します。
食事、運動、飲酒、喫煙、体重管理、睡眠習慣などについて、無理なく継続できる改善策を一緒に考えます。
経営者の多忙な生活に合わせ、実行しやすい健康管理の方法をご提案します。
健診異常や症状がある場合には、必要に応じて適切な診療科の受診をおすすめします。
産業医によるコンサルトは診断や治療そのものではなく、医療機関受診や生活改善につなげるための医学的助言として位置づけています。
経営者の健康は、個人の問題にとどまらず、企業全体の安定や意思決定の質にも関わります。
経営者が健康であることは、従業員が安心して働ける組織づくりにもつながります。
A-COMPASSは、従業員の健康管理だけでなく、企業を率いる経営者ご自身の健康も支えることで、企業全体の持続的な成長をサポートします。
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