よくある質問
産業医はどのような業務に対応していますか？
職場巡視、衛生委員会への参加、健康診断後の事後措置、長時間労働者面談、ストレスチェック後の高ストレス者面談、メンタルヘルス相談、休職・復職支援などに対応しています。
企業の状況に応じて、必要な産業保健体制づくりを支援します。
従業員50名未満の事業所でも相談できますか？
はい、可能です。
従業員50名未満の事業所では産業医の選任義務がない場合もありますが、健康相談、メンタルヘルス対応、健診結果への助言、職場環境改善などについてご相談いただけます。
初めて産業医サービスを利用される企業にも、必要な支援内容をわかりやすくご提案します。
産業医面談の内容は会社に共有されますか？
面談内容はプライバシーに配慮して取り扱います。
会社へ共有が必要な場合も、原則としてご本人の同意を確認したうえで、就業上の配慮に必要な範囲に限って対応します。
診断名や詳細な相談内容を無断で会社へ伝えることはありません。
メンタルヘルス不調や休職・復職の相談にも対応できますか？
はい、対応可能です。
メンタルヘルス不調の初期相談、休職中の状況確認、復職前面談、復職後の就業配慮、再発予防に関する助言などを行います。
主治医の意見や職場の状況も踏まえながら、従業員と企業の双方に配慮した支援を行います。
料金や契約内容はどのように決まりますか？
料金や契約内容は、従業員数、事業所所在地、訪問頻度、面談件数、衛生委員会への参加有無、対応内容などにより異なります。
まずは貴社の状況やご希望を伺ったうえで、適切なプランをご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。
経営者自身の健康についても相談できますか？
A-COMPASSでは、経営者ご本人の健康を支援する「経営者向け健康コンサルト」をオプションとしてご用意しています。
健診結果、生活習慣、睡眠、ストレス、脳・心血管疾患リスクなどを医師の視点から確認し、経営者が長く安定して経営に向き合えるようサポートします。