法令対応に加えて、より手厚い健康管理体制を構築したい企業向けのプランです。
内容詳細
対象従業員：数が多い企業、メンタルヘルス対応が多い企業、健康経営を推進したい企業
訪問頻度：月3時間以上または個別設計
面談対応：優先対応、複数名の面談にも対応
衛生委員会：出席・議題提案・改善策の助言
職場巡視：定期巡視＋課題別巡視
健診事後措置：リスク分類、就業配慮の提案
ストレスチェック：高ストレス者面談、集団分析後の改善提案
メンタルヘルス：不調者対応、休職予防、再発予防
休職・復職支援：復職判定、復職プログラム、就業配慮案の作成
健康経営支援：健康課題の整理、施策提案、社内研修
管理職相談：部下対応、健康配慮、ハラスメント予防の助言
法令対応に加えて、より手厚い健康管理体制を構築したい企業向けのプランです。
内容詳細
対象従業員：数が多い企業、メンタルヘルス対応が多い企業、健康経営を推進したい企業
訪問頻度：月3時間以上または個別設計
面談対応：優先対応、複数名の面談にも対応
衛生委員会：出席・議題提案・改善策の助言
職場巡視：定期巡視＋課題別巡視
健診事後措置：リスク分類、就業配慮の提案
ストレスチェック：高ストレス者面談、集団分析後の改善提案
メンタルヘルス：不調者対応、休職予防、再発予防
休職・復職支援：復職判定、復職プログラム、就業配慮案の作成
健康経営支援：健康課題の整理、施策提案、社内研修
管理職相談：部下対応、健康配慮、ハラスメント予防の助言
